坚持问题导向

2018-10-18 07:41

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近年来,该市委组织部紧扣推进“四个全面”和打造贵阳发展升级版的需求,坚持问题导向,围绕经济发展需要和组织工作的重点热点难点问题,加强课题研究,把握新形势,分析新问题,适应新常态。据悉,市委组织部运用《构建有效管用简便易行的选人用人机制问题研究》和《贵阳市领导班子和领导干部综合分析研判研究》等研究成果,制定了《贵阳市干部选拔任用工作动议办法(试行)》等12个干部选拔任用制度,成为指导该市干部选拔任用工作的规范性文件;运用《大数据背景下贵阳人才战略实施研究》等研究成果,制定了《关于加快大数据产业人才队伍建设的实施意见》,为做好大数据人才工作提供了政策依据等,推动了组织工作创新发展。

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近日,贵阳市委组织部《建立健全国有企业党组织有效参与企业决策体制机制研究》获中组部党建研究所2014年重点课题一等奖。

贵阳市委组织部《加强对市县委书记管理和权力监督问题研究》课题获中组部党建研究所重点课题二等奖,《构建有效管用、简便易行的选人用人机制问题研究》等7个课题分获省委组织部一、二、三等奖。